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山东淄博市局(公司)突出“五个导向” 打造兼职培训师队伍

  今年以来,山东淄博市烟草专卖局(公司)突出“五个导向”,着力打造“一岗多能”型兼职培训师队伍,为教育培训工作培育骨干力量。

  突出党管人才。以政治立场坚定、业务水平优良、品德修养高尚、热爱教育培训为标准,从基层一线选拔优秀人才,确保培训师队伍“政治合格、素质优良、规模适当、能打硬仗”。

  突出服务大局。从烟草专卖、烟草物流、烟草农业、综合管理、卷烟营销等五个类别,认证兼职培训师22人;设置年度培训任务下限,以3年为周期实施优胜劣汰,确保培训队伍建设与生产经营需求同频共振。

  突出实干导向。出台《教育培训管理办法》《兼职培训师管理办法》,建立健全兼职培训师选拔、培养、评价、激励、流动等机制。按月公布各单位培训响应率,引导基层单位评选“优秀培训师”“金牌师傅”,深度激发培训师立足本职、干事创业的内生动力。

  突出自主培养。构建培训师培训课程库,设立“创客”团队课题开发小组,引导培训师自主设计“微课程”,探索运用微信公众号、行业网络教育学院等多媒体平台,实现精品课程全员共享。

  突出配齐梯队。选拔组建后备青年人才培训师团队,开展全市系统“兼职培训师”能力素质提升专题培训,评选优秀课件12个,切实营造能进能出、人尽其才的生动局面。